IT-деревня
Компании, IT-специалисты и абитуриенты стремятся в Татарстан. Причина миграции — Иннополис, город с самой высокой плотностью технарей на квадратный метр. Важную роль в развитии отечественной Силиконовой долины играет университет. Мы узнали, чем вуз выделяется на образовательном рынке и какие вступительные испытания проходят потенциальные студенты.
— Как проходило формирование учебных программ? Ориентировались ли вы на опыт зарубежных университетов?
— Процедуре создания программ предшествовал большой анализ российского и мирового опыта, тенденций рынка и глубинные интервью с ведущими международными экспертами. В вузе разрабатываются собственные образовательные программы. Ежегодно совместно с индустриальными партнерами и представителями международного академического сообщества вуз обновляет и модернизирует программы.
— В чем отличие образовательного процесса в Университете Иннополиса от других вузов России? 
— Университет не позиционирует себя как региональный вуз и не конкурирует с российскими университетами, это часть международной научно-академической среды. Все наши ресурсы сконцентрированы на «трех китах»: профессор, студент, инфраструктура. Занятия проводятся на английском языке. Большой акцент делается на самостоятельную работу студентов. Обязательный элемент учебной программы — командные проекты. Первые два года бакалавриата студенты получают базовую фундаментальную подготовку по Computer Science. Штатные профессора с опытом работы в мировых вузах из топ-100 дают обучающимся те знания, без которых им не обойтись в профессиональной среде и которые помогают специалистам быть актуальными через 10—15 лет. С третьего курса у студентов начинается специализация. Они учатся по одному из трех треков: Data science, Ai and robotics, Software engineering. Таких специализированных программ нет в других российских университетах.
— Как формируются индивидуальные образовательные траектории студентов?
— Студенты сами выбирают элективные прикладные курсы из списка предложенных. Тематики разнообразны: искусственные когнитивные системы, разработка веб-игр, продуктовый дизайн, моделирование транспортных систем, облачные вычисления, паттерны проектирования ПО, кибербезопасность, автоматизированное тестирование ПО. Много прикладных дисциплин: анализ данных в соцсетях или банковской сфере и другие.
— Какие вступительные испытания необходимо пройти абитуриенту для обучения по программам бакалавриата и магистратуры?
— Получить высшее ИТ-образование в Университете Иннополис можно с помощью образовательного гранта. Получить грант можно только через конкурс, который проводится в два этапа:
Заочный — оформить заявку и пройти онлайн-тесты в личном кабинете.
Очный — прошедшие заочный отбор приглашаются на два дня в Университет Иннополис для прохождения грантовых испытаний.
У поступающих в бакалавриат проверяются знания по математике и информатике; в магистратуру — знания математики, сетевых технологий, навыки программирования. Кандидаты проходят интервью с профессорами на английском языке. При успешном прохождении конкурсного отбора кандидат получает грант, который покрывает 100 % стоимости обучения.
— Университет позиционирует себя как практикоориентированный. Как происходит внедрение практики на предприятиях в учебный процесс?
— Каждый год образовательная программа сверяется с индустрией — партнерами университета. Вуз опрашивает компании и выявляет требования к будущим специалистам, анализирует результаты трудоустройства выпускников. Летом студенты проходят обязательные стажировки в ИТ-компаниях. В конце обучения студенты реализуют индустриальные проекты, которые засчитываются как дипломная работа.
— Какие требования предъявляются к профессорско-преподавательскому составу?
— Преподаватели в штате должны соответствовать уровню профессоров-исследователей в ведущих мировых школах компьютерных наук. Среди требований: наличие PhD или аналогичной квалификации, активная публикационная деятельность в международных журналах ранга А+ и A, востребованное направление исследований, опыт работы и преподавания в университетах со сложившейся культурой современного преподавания. Профессора должны свободно владеть английским языком. Кроме того, вуз набирает профессоров-практиков из индустрии с опытом работы на ведущих позициях от 20 лет. В университете работают более 60 приглашенных преподавателей, которые приезжают несколько раз в семестр для проведения специализированных курсов по выбору.
— После окончания вуза трудоустраивают ли выпускника?
— Одна из особенностей Университета Иннополис — активное вовлечение вуза в процесс трудоустройства выпускников. Наша цель — 100 % трудоустройство выпускников в течение трех месяцев. В прошлом году мы запустили карьерный портал. Его аналитические функции позволяют косвенно делать выводы о востребованности выпускников среди целевых компаний. Соответствие компетенций выпускников профилям вакансий мы анализируем как по закрытым позициям, так и по отказным резюме.
Еще почитать по теме
