Как завлечь рекрутера

Многие компании при приеме на работу дают кандидатам тесты, которые позволяют оценить способность интерпретировать информацию, рассуждать логически и делать вычисления. Мы собрали несколько сервисов, где можно потренироваться, чтобы влюбить в себя HR-отдел.

Национальная лига кейсов Changellenge создала тест на определение карьерного темперамента.

Узнай, какой ты в карьере по ссылке

Problem Solving Test 
Заочные кейс-интервью с вариантами ответов, которые позволяют рекрутеру оценить способность принимать решения и умение воспринимать большие объемы информации.
Где проходить: 

• На сайте McKinsey можно скачать документ с подробным описанием Problem Solving Test.
• Boston Consulting Group — разбор кейсов.
• PrepLounge — междунарадное сообщество по кейс-интервью. Платформа обеспечивает кандидатов интерактивным контентом и программами коучинга, которые значительно повышают уровень предложения работы в консалтинг.

Брейнтизеры
Это небольшие задачки (часто из одного вопроса), требующие нестандартных расчетов.
Где проходить: 

• Elevate  — мобильное приложение, в котором немало визуально простых и доступных мини-игр, чтобы проверить вашу память, внимание, остроумие и другие умственные способности.
• Краткий тест отбора (КТО) — экспресс-диагностика интеллектуального потенциала.
• Тест интеллектуального потенциала (ТИПС) — универсальное решение для большинства случаев.
• Бизнес-IQ — оценка офисного персонала, к которому предъявляются высокие требования. Тест построен на бизнес-материале.