Спокойно, работает Acronis
Хакеры ежедневно взламывают миллионы сервисов, чтобы украсть или зашифровать данные с целью выкупа. Николай Павлочев, руководитель академических программ компании-разработчика Acronis, рассказал о том, как защитить свою информацию и где учиться, чтобы защитить чужую.
— Какие программы сейчас представляют угрозу в компьютерном мире?
— Сейчас особенно резонансными можно назвать атаки программ-вымогателей. Эта угроза существовала уже давно, но сейчас она стала быстро эволюционировать. В 2016 году атаки программ-вымогателей нанесли общий ущерб более чем в 1 млрд долларов. А в этом году мы стали свидетелями двух масштабных атак. Вирус WannaCry затронул более ста стран мира и парализовал работу предприятий в Великобритании и Западной Европе. Вторая программа — ExPetya/nonPetya. Она не шифрует данные, но и не дает гарантию их восстановления в случае оплаты выкупа. Такие программы называются wiper.
— Как уберечь данные, не перемещая их в облако?
— Сохранять данные в облаке, чтобы защитить себя от вымогателей, уже не так актуально. Появляются программы, которые блокируют доступ к файлам в хранилище. Мы разработали технологию Acronis Active Protection. Она формирует список белых и черных процессов. Белые происходят в здоровой системе, а черные — в пораженной. Наша технология предупреждает пользователя и останавливает работу с данными. Взять и удалить тот или иной файл невозможно. Пользователь понимает, что компьютер заражен, избавляется от программы-вымогателя и только после этого вновь получает доступ к файлам.
Кроме того, необходимо регулярно обновлять операционную систему и сторонний софт. Но важно помнить о том, что сторонний софт не обновляется с новостных сайтов. Он или обновляется автоматически сам, или же его нужно обновлять с сайта-производителя.
Конечно, нельзя открывать подозрительные вложения в электронной почте и кликать на присылаемые ссылки, особенно от неизвестных отправителей.
— Как вы взаимодействуете с вузами?
— В России есть шесть партнерских вузов, с которыми мы сотрудничаем. Активнее всего с Московским физико-техническим институтом. В МФТИ, совместно с Parallels, Virtuozzo и Runa Capital, функционирует кафедра теоретической прикладной информатики, где запущены программы Software Engineering и Computer Science. С другими вузами, в частности, с Университетом ИТМО, мы заключили соглашение о создании студенческих лабораторий, где будут проводиться исследования в области искусственного интеллекта и машинного обучения. Также в этом году в Санкт-Петербурге мы открыли офис, который возглавил директор по разработке Acronis Сергей Уласень. Он создатель виртуального собеседника Жени Густмана — первого чат-бота, прошедшего знаменитый тест Тьюринга.
— Есть ли в других странах примеры образовательных программ, на которые вы ориентируетесь?
— Да. Мы сначала нацеливались на международный опыт, так как ведущие вузы — западные: Гарвард, Кембридж, Карнеги-Меллон. У каждого из этих вузов свое видение программы, но в общем и целом оно совпадает с общемировыми. Курс состоит из теории сложности, алгебраических структур и теоретической информатики. Также проводятся факультативы, которые студент выбирает сам, руководствуясь рекомендациями ментора, либо вуза.
— Как попасть к вам на курсы обучения?
— Как таковых курсов у нас нет, но есть онлайн-составляющая. В рамках программы открытых лекций Computer Science мы сотрудничаем с Санкт-Петербургским академическим университетом. У него есть своя онлайн-платформа, которая в качестве факультатива предоставляет доступ к своей системе для наших студентов.
— Как разрабатывают программы для стажеров?
— У нас есть лаборатория, где мы разрабатываем темы для научно-исследовательских работ. Далее студент находит нужное направление, связывается с ментором, и если они друг другу подходят по теме, составляют вместе план, пишут диплом и защищаются.
— Могут ли магистранты устроиться к вам на стажировку?
— Да. У нас в грядущем году начнется новая программа стажировки, куда мы будем привлекать студентов из Университета ИТМО, ВШЭ и МГТУ им. Баумана.
— Заинтересованы ли вы в студентах с опытом работы или предпочитаете учить сами?
— Мне кажется, система высшего образования дает не какие-то законченные знания, а умение обучаться. Исходя из этого, конечно, очень удобно готовить студентов под себя. Но если он сильный, готов работать и выполнять поставленные задачи именно так, как ему сказали, то почему нет? Мы на выходе хотим получить специалистов, которые смогут проводить точные исследования, смотреть на шаг вперед и понимать, насколько разработка будет полезна в бизнесе.
— Как вы отбираете студентов на работу?
— С помощью конкурсного отбора. Каждый проходит собеседование, где выясняют не только его знания, но и оцениваются его личностные качества. Бывали случаи, когда студент неожиданно куда-то пропадал и никого не оповещал об этом. Если ты умный, но неуживчивый, то, скорее всего, командные проекты — не для тебя.
Еще почитать по теме
