Книжный обзор: управление
Первое, что приходит в голову, когда начинается разговор о книгах об управлении, — это истории успешного успеха, биографии больших начальников и их карьерные инсайты. В этом обзоре нам тоже не обойтись без таких историй, но давайте взглянем чуть шире: поговорим и о том, что управляет даже генеральными директорами крупнейших корпораций.
Аланна Коллен «10% Human. Как микробы управляют людьми»
Эта книга попала ко мне в руки благодаря работе в стартапе на стыке микробиологии и IT-технологий. Автор книги ощутила на себе полный спектр побочных эффектов длительной антибиотикотерапии: от проблем с ЖКТ до депрессивного состояния. Это натолкнуло ее на мысль о связи бактерий, населяющих кишечник, со всеми системами организма.
Сегодня уже доказано, что бактерии дирижируют нами наравне с гипофизом, но мало кто знает о связи микробов с «эпидемиями» XXI века: ожирением, аллергией, болезнью Альцгеймера и даже депрессией. Оказывается, выбор спутника жизни в некотором роде связан с потребностями микробиоты: во время поцелуя мы обмениваемся генетическим материалом, а бактерии «решают», стоит ли передавать его потомству. То же самое происходит и с индивидуальным запахом человека, поэтому одни люди притягательны для нас, а другие при прочих равных не вызывают симпатии. Кстати, о запахах: в диких племенах, до которых не добрались блага цивилизации, люди не используют мыло и дезодоранты, могут не мыться неделями и месяцами, но при этом не источают неприятные ароматы. Это происходит благодаря бактериальным колониям, населяющим кожу. Горожане не представляют свою жизнь без ежедневной рутины в виде душа с мылом или ванны с пеной, ведь отсутствие даже одного-двух таких ритуалов приводит к появлению неприятных запахов. И так, раз за разом, они смывают тот самый бактериальный покров, загоняя себя в замкнутый круг.
Но есть и хорошие новости: микробиоту можно корректировать и тем самым снижать риски многих заболеваний.
Владимир Моженков «ГЕН команды»
Я не люблю книги с описанием и пропагандой «успешного успеха», поэтому с большой настороженностью отношусь ко всем материалам, написанным крупными руководителями, директорами, миллионерами и им подобными. Но я ценю качественную литературу об управлении. После подробного изучения отзывов и рецензий я приобрела одну из серии книг «Бизнес перемен». У автора внушительный перечень регалий, но это не столь важно. Важно, что в книге описаны практические инструменты управленца и туториалы по их внедрению и применению. Для меня как HR- и project-менеджера были особенно ценны кейсы из практики по найму, мотивации, увольнению персонала, выстраиванию системы KPI и корпоративной культуры. Эта книга подойдет всем, кто взаимодействует с людьми в малых и больших рабочих группах, организовывает свои проекты или бизнесы. На ее прочтение у меня ушло всего два вечера, а инструменты из нее я до сих пор применяю в рабочей практике.
Максим Батырев «45 татуировок менеджера»
Классика в сфере менеджмента. Автор прошел путь от рядового специалиста в сфере продаж до топ-менеджера компании «Что делать Консалт» и в 2012 году вошел в рейтинг «ТОП-1000 менеджеров России» по версии Ассоциации менеджеров России.
Каждая из 45 глав книги посвящена определенной части тела и «татуировке» на ней, которая появилась после очередного бизнес-урока. Вряд ли можно сказать, что какие-то из них — rocket science, все эти истины интуитивно понятны, но автор сумел правильно расставить акценты и подсветить все проблемные места в работе менеджера благодаря житейскому опыту.
Для меня «45 татуировок менеджера» стала настольной книгой, я часто обращаюсь к ней во время критических рабочих ситуаций, чтобы не повторять уже совершенные кем-то ошибки. Например, я усвоила, что самое важное в компании — единый понятийный аппарат, ведь любая неоднозначность будет трактоваться в худшую для руководителя сторону. Важность этой «татуировки» стала продвигать на уровне топ-менеджмента компании, в которой работаю, и это дало свои плоды.
Источник фото на обложке: unsplash.com
