Как попасть в большую фарму: от мечты о США до стажировки в BIOCAD

Время прочтения: 17 минут

Еще в апреле я до последнего надеялась, что проведу это лето на программе Work and Travel USA, но планы разрушились, как карточный домик. В это непростое время я увидела объявление о наборе на летние стажировки от крупной биотехнологической компании BIOCAD. Проблема в том, что оставалась всего неделя до дедлайна подачи заявки, а нужно было успеть сделать очень много: решить тестовые задания, написать мотивационные письма, создать стоящее CV. В итоге я рискнула и у меня получилось. Расскажу обо всем по порядку.  

Отбор 

Я не знала, как специалисты по отбору кандидатов относятся к студентам, которые только закончили 2 курс и не имеют за плечами большого научно-исследовательского опыта, тем более опыта работы в фарминдустрии. Поэтому я решила податься на довольно большое количество направлений: от работы в «мокрой» лаборатории (экспериментальная лаборатория, где работа происходит на биологических объектах. — Прим. автора) до международных продаж. По каждому направлению необходимо было решить тестовые задания. Что мне понравилось сразу: задания проверяют не только академические знания, но и творческое мышление, навык поиска нужной информации. Например, нужно было придумать дизайн кассеты аденоассоциированного вирусного вектора или предложить способы внедрения гена в клетки в зависимости от начальных параметров и желаемых результатов. Инсайд первый: не бойтесь решить задание неправильно или не полностью. Как выяснилось позже, в компании ценят смелость: предлагайте свои идеи для решения проблемы, которую увидели в задаче. Это нормально не знать сложных элементов разработки и производства. Для того чтобы их познать, и создана стажировка, где вас всему научат наставники. Инсайд второй: закладывайте один день на решение одного задания, если не хотите сойти с ума от того, что проводите 25 часов из имеющихся 24-х в сутках.

Фотография предоставлена автором 

Мотивация

В мотивационном письме я обозначила ровно три свои мотивации на стажировку, назвав их целями. Чтобы плавно подойти к этой теме, рассказала, как, когда и под чьим влиянием сформировалась моя любовь к биотеху. Инсайд третий: сторителлинг очень хорошо «заходит» и делает письмо живым. 

Я описала свою мотивацию максимально искренне. Простыми предложениями, как оно есть на самом деле. После каждого предложения я задавала себе вопрос: «Почему?», пока не почувствовала, что ответила полностью. 

Собеседование

Меня пригласили сразу на три собеседования в разные отделы: в «мокрую» лабораторию, на сопровождение фармразработки и на менеджмент данных клинических исследований. Я очень волновалась, так как осознавала количество конкурентов: конкурс был достаточно большой. На работу в лабораториях и с анализом данных он доходил до ста человек на место. Руководители отделов предпочитают брать студентов 3–4 курсов и магистрантов, но это не значит, что студенты младше не имеют шансов. На стажировке я познакомилась с замечательными людьми, пришедшими в BIOCAD после 2-го курса. Отдельно хочу отметить, что с большей вероятностью принимают студентов, готовых стажироваться два и три месяца, то есть средний и максимальный срок.

Фотография предоставлена автором 

Собеседование в отдел стандартизации, куда меня приняли, прошло очень легко. Руководитель проводил его не один, а со своим котиком. А котик — хороший знак. Меня приятно удивило, что из меня не пытались «вычерпать до дна» компетенции. Основная задача состояла в том, чтобы определить, чем компания может быть полезна мне и чем я — компании. Большое внимание уделили вопросу, действительно ли мне будет интересно работать в этом направлении. Еще спрашивали про мой командный опыт с тем посылом, что стажеры — это не рабочие, выполняющие задачи наставника, а будущие полноценные члены команды. Компании важен каждый сотрудник: в этом я тысячу раз убедилась за время стажировки.

Все, кто проводили собеседования, были дружелюбными, открытыми людьми, с которыми мы спокойно шутили и обменивались историями. Никто не пытался завалить меня сложными словами с умным видом.

Условия 

В компании созданы замечательные условия труда:

• Офис в 5 минутах от Невского проспекта и современные производственные площадки в Стрельне.
• Трансфер туда и обратно в Стрельну из разных районов Петербурга.
  
• Компенсация питания и ресторанная еда.
  
• Возможность гибридного графика.
  
• Развитая корпоративная культура с обилием спортивных, культурных, образовательных активностей.
  
• Забота о сотрудниках, которая проявляется во всем: в глобальном и в самых мелочах.
  
• Платформа с курсами, знания и навыки, которые ты не получишь в университете.

Мой опыт работы в отделе 

Сначала сложно понять, чем занимаются люди в Отделе стандартизации, особенно если ты никогда не работал в фарминдустрии. Да, каким-то образом происходит разработка действующего вещества, потом оно как-то контролируется и превращается в готовую лекарственную форму. Это все макропроцессы, которые дробятся на микростадии. Кажется, у меня картина окончательно сформировалась только после месяца стажировки.

Подробнее о том, чему мне удалось научиться, читайте в следующей статье.

Текст: Алина СМИРНОВА 

Фотография на обложке: кадр из видео Advertising Agency / youtube.com